Домен продается, пишите на seoblogger@yandex.ru

Банк Тинькофф
PHORUMKA.RU-Город Воронеж - женский информационный интернет-портал
 
 
 
 
Наш опрос
Самый лучший фильм 2012?
Всего ответов: 2919

Конкурсы и розыгрыши
 

Мини-чат пользователей

 
[ Новые сообщения · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 1 1
Модератор форума: advokatvrn36  
Большой женский форум Воронежа » БОЛЬШОЙ ЖЕНСКИЙ ФОРУМ ВОРОНЕЖА » ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ » Трудовые споры в Воронеже и Воронежской области (Юридическая помощь работникам при нарушении их прав)
 
Трудовые споры в Воронеже и Воронежской области
Kasya Дата: Суббота, 11.06.2011, 23:44 | Сообщение # 1
Kasya
Юрист
Группа: Пользователь
Сообщений: 29
Награды: 1
Репутация: 4
Трудовые споры в Воронеже и Воронежской области

Наша компания может оказать Вам юридическую помощь при решении Трудовых споров и конфликтов, связанных с незаконным увольнением, невыплатой заработной платы и пособий, не допуском к работе и т.п.:
- консультирование по интересующим вопросам, помощь в досудебном этапе решения конфликта;
- подготовка и подача судебного иска, заявления в трудовую инспекцию, прокуратуру;
- сбор различных доказательств, в числе которых бывают обычно свидетельские показания, документы, ходатайства об экспертизах и других
- при необходимости переговоры с противоположной стороной, а также изучение всех возможных вариантов получения желаемого результата
- профессиональное доведение гражданского дела до его логического конца, а также использование, в случае необходимости, дальнейших инстанций.
А также помощь в подготовке документов организации по трудовому оформлению работников.

Вы можете разместить свои вопросы юристу.

С уважением, адвокат Музыря Денис Владимирович.

Контакты:

Адрес: г. Воронеж, Ленинский проспект, д.172, офис 55
Телефон: + 7 920 210 91 82

Ссылки по теме:

Бесплатная консультация юриста

Юридические услуги для физических лиц
 
 
 
Polina111 Дата: Четверг, 23.06.2011, 07:53 | Сообщение # 2
Новичок
Группа: Пользователь
Сообщений: 1
Награды: 0
Репутация: 0
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я закончила педагогический университет в прошлом году с отличием. Год работаю по специальности, учителем начальных классов в общеобразовательной школе Воронежа, являюсь молодым специалистом. Но за молодого специалиста доплачивают только тысячу рублей в месяц, надбавки же за красный диплом нет вообще, тогда как в других школах надбавка от 30% до 50% первые три года. Правомерно ли это? Есть ли какие-то фиксированные проценты надбавок или это определяется директором, как ему захочется?..
 
 
 
Kasya Дата: Понедельник, 27.06.2011, 22:36 | Сообщение # 3
Kasya
Юрист
Группа: Пользователь
Сообщений: 29
Награды: 1
Репутация: 4
Здравствуйте. Надбавки молодым специалистам предусматриваются региональным законодательством, но их размер и применение в каждом конкретном случае индивидуально и зависит от очень многих обстоятельств и условий Вашей работы. Директор школы, конечно, ответственен за правильное применение законодательства при расчете заработной платы работников, но, прежде чем делать выводы о неправомерности его действий необходимо подробно рассмотреть все обстоятельства и имеющиеся документы. Предлагаю два возможных варианта:
- обратиться самостоятельно или через представителя профсоюзной организации в трудовую инспекцию и/ил прокуратуру с соответствующим заявлением, или
- встретиться лично с нашим юристом и после изучения всех обстоятельств получить более конкретную юридическую помощь
 
 
 
lubushka Дата: Пятница, 23.12.2011, 15:04 | Сообщение # 4
lubushka
Новичок
Группа: Пользователь
Сообщений: 1
Награды: 0
Репутация: 0
Здравствуйте. Такая ситуация, работаю в ЧОПе, график (день, ночь, отсыпной выходной). В смене было 4 человека. С октября работаем втроем, т.к. одна ушла. Стали работать сутки через двое. В ноябре я осталась одна . Одна ушла на сессию другая на больничном. В ноябре я отработала 256ч мне выплатили 6300. У нас в ЧОПе существует система штрафов. И начальники могут сами писать на нас все что вздумают. Мало того нам не оплачивают за переработку так еще и удерживают не зная за что. Никаких расчетных листов мы не видим, приказы для ознакомления с удержанием нам не показывают. На все вопросы отвечают, увольняйся. Вчера уже произошел конфликт, так как я узнала что на меня опять что то написали. Законно ли такое действие? Законны штрафы?
 
 
 
Kasya Дата: Воскресенье, 15.01.2012, 22:00 | Сообщение # 5
Kasya
Юрист
Группа: Пользователь
Сообщений: 29
Награды: 1
Репутация: 4
Добрый вечер!
Ни Трудовой кодекс, ни какой-либо другой нормативно-правовой акт не предусматривают штраф как меру дисциплинарного взыскания. Поэтому штрафовать работника за дисциплинарные проступки неправомерно. Работодатель может стимулировать соблюдение внутреннего трудового распорядка при помощи системы премирования.
О применении любого дисциплинарного взыскания издается приказ (распоряжение), где должны быть указаны мотивы его применения, т. е. конкретный дисциплинарный проступок, за совершение которого работник подвергается взысканию, и вид взыскания. Приказ об увольнении в обязательном порядке объявляется работнику под расписку. Применять другие виды дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, не допускается (ст. 189, 192 ТК РФ). Исключение из общего правила возможно только в случае, если это непосредственно предусмотрено федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников.
Суды разделяют такую позицию и указывают на то, что применять штраф как дисциплинарное взыскание к работнику неправомерно.
Поэтому обратитесь с заявлением в прокуратуру или Государственную трудовую инспекцию! Укажите наименование организации, Ваши к ней претензии и, если имеются, то доказательства невыплаты. Первоначально можете запросить у работодателя в письменном виде информацию о причине применения к Вам санкций, ответ будет немаловажным доказательством в Вашу пользу.
 
 
 
 
 
Большой женский форум Воронежа » БОЛЬШОЙ ЖЕНСКИЙ ФОРУМ ВОРОНЕЖА » ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ » Трудовые споры в Воронеже и Воронежской области (Юридическая помощь работникам при нарушении их прав)
Страница 1 из 1 1
Поиск:



 

 

 
 
 
PR-CY.ru

"PHORUMKA.RU-ГОРОД ВОРОНЕЖ" - ВОРОНЕЖСКИЙ ГОРОДСКОЙ ПОРТАЛ
ЗНАКОМЬТЕСЬ, ОБЩАЙТЕСЬ И ПРИХОДИТЕ НА ВСТРЕЧИ!
МЫ ЖДЕМ ИМЕННО ВАС
Рябцев К.А., ООО "Форумка" (07.11.2008)